Depuis le 1er janvier 2020, Thonon Agglomération est compétente pour l'ensemble des services publics industriels et commerciaux (SPIC) ou administratifs (SPA) du cycle de l'eau pour ses 25 communes représentant près de 90 000 habitants, 30 000 abonnés, 5 millions de m3 d'eau potable distribués par an.
Sous la responsabilité d’un des Chefs d’équipe Exploitation Eau Potable, votre principale mission est de rechercher les fuites sur le réseau d’eau potable de l’ensemble du territoire de Thonon Agglomération. Vous devrez également assurer l’intérim des chefs d’équipe lors de leur absence.
MISSION
- Rechercher les fuites sur le réseau d’eau potable, exploiter les données de mesure et engager les actions en vue de la maitrise des pertes en eau.
- Effectuer les campagnes de pré-localisation (sectorisation, pose d’enregistreur de bruit, etc.)
- Suivre et exploiter les données de télégestion issues des pré-localisateur de fuites et de la sectorisation
- Réaliser les individualisations (immeuble, collectif) en assurant les relations avec les copropriétés (application du règlement, pose de compteurs, lien facturation)
- Assurer le remplacement des chefs d’équipe exploitation en leur absence en priorité pour les communes de Thonon-les-Bains, Anthy sur Léman et le Lyaud.
VOTRE PROFIL
Titulaire d’une formation de niveau BEP/CAP ou BAC Pro dans les domaines de la plomberie ou du BTP, votre profil nous intéresse !
Une expérience comme chef d’équipe et des connaissances en hydraulique urbaine constituent des atouts pour le poste !
Vous qui :
- Avez un bon esprit d’équipe
- Avez des capacités de management
- Savez être autonome et avez un sens aigu de la prise d’initiatives
- Avez le sens de l’analyse et de la rigueur
- Avez un bon sens du relationnel
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Cadre de travail ; Perrignier
Déplacements quotidiens à prévoir sur l’Agglomération
35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
Astreintes - travail en extérieur
Permis B requis
Rémunération de 25K€ à 30K€
Avantages complémentaires :
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
- Comité d’entreprise (CNAS)
- Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
- Participation de 75% aux abonnements transports publics
- Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an