Rapports annuels
2024
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Rapport Social Unique de Thonon Agglomération et du CIAS : Conformément au décret n°2020-1493 du 30 novembre 2020, Thonon Agglomération et son CIAS ont rédigé leur Rapport Social Unique (RSU) relatif à l’année 2024. Ce document, présenté en Comité Social Territorial (CST), représente un état des lieux de la collectivité (en termes d’effectifs, rémunération, formation, recrutement, santé et sécurité….) et permet d’alimenter ses Lignes Directrices de Gestion (LDG).
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Index des écarts de rémunération de Thonon Agglomération : Conformément au décret n° 2024-802 du 13 juillet 2024, cet index permet de mesurer les différences de situation et de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale. Il s’appuie sur plusieurs indicateurs destinés à mieux comprendre ces écarts et à favoriser leur réduction.
2023
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Rapport Social Unique de Thonon Agglomération et du CIAS : Conformément au décret n°2020-1493 du 30 novembre 2020, Thonon Agglomération et son CIAS ont rédigé leur Rapport Social Unique (RSU) relatif à l’année 2023. Ce document, présenté en Comité Social Territorial (CST), représente un état des lieux de la collectivité (en termes d’effectifs, rémunération, formation, recrutement, santé et sécurité….) et permet d’alimenter ses Lignes Directrices de Gestion (LDG).