Thonon Agglomération est une communauté́ de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais).
Au service d’autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l’aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons à nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie.
Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts à incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.
PRÉSENTATION DU SERVICE
Depuis janvier 2026, l’agglomération porte son premier contrat local de santé (CLS). Outils opérationnel signé avec les partenaires pour 5 années, il s’appuie sur 4 axes prioritaires déclinés en 11 actions. Le CLS a pour objectif de contribuer à la réduction des inégalités territoriales et sociales de santé.
Au sein du service Cohésion des territoires et citoyenneté, sous l’autorité de la coordonnatrice des politiques de santé, vous avez la charge d’appuyer la conception et de mettre en œuvre les actions de prévention et de promotion de la santé à l’échelle des 25 communes de l’agglomération.
MISSIONS
- Avec la coordinatrice politiques de santé, définir le programme d’actions auprès des publics sur les sujets de santé définis comme prioritaires
- Appuyer la coordinatrice politiques de santé dans la conception et la mise en œuvre des évènements : forum, conférence
- Mobiliser les partenaires du territoire autour des thématiques du CLS
- Suivre et animer les groupes de travail du CLS
- Appuyer la coordinatrice politiques de santé dans les tâches administratives
- Apporter un support administratif aux professionnels de santé installés et/ou en installation
VOTRE PROFIL
Titulaire d’une formation supérieure en santé publique, développement local, social ou politiques publiques, vous possédez idéalement une expérience en gestion de projet des politiques publiques et vous maîtrisez les concepts et méthodes de la promotion de la santé.
Reconnu.e pour :
- Vos qualités relationnelles et d’écoute
- Votre capacité d’adaptation au changement et à évoluer dans un environnement en construction
- Et votre appétence pour le travail en transversalité
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Cadre de travail : Thonon-les-Bains
- Poste permanent ouvert à la catégorie B de la filière administrative
- 35h / 4 jours, jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
- Rémunération à définir selon le profil
Avantages complémentaires :
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire (sous conditions)
- Comité d’entreprise (CNAS)
- Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
- Participation de 75% aux abonnements transports publics
- Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an