Thonon Agglomération recherche un Chargé de Mission Ressource en Eau Potable (h/f) pour un CDD d’une année qui sous la direction du Responsable Eau Potable supervisera l’acquisition, la bancarisation et l’accès aux données quantitatives et qualitatives relatives au grand cycle de l’eau. La réalisation des mesures de terrain, la garantie du bon fonctionnement du parc de capteurs et la réalisation des analyses statistiques pour extraire des indicateurs de l’état de la ressource.
MISSION
- Assurer la mesure quantitative et qualitative des données relatives au grand cycle de l’eau (pluviométrie, milieu naturel, points de captages etc…).
- Assurer la mise en place et le suivi d’un observatoire du cycle de l’eau. Vérifier et valider les données stockées et alertez en cas de données inhabituelles
- Réaliser des statistiques annuelles pour comprendre l’évolution du fonctionnement hydrologique/hydrogéologique du territoire et mettre en place des indicateurs de l’état de la ressource.
- Participer à l’amélioration continu du fonctionnement du service (conditions d’accès aux données pour le service de l’eau, les communes et les abonnés)
Votre profil
Titulaire d’une formation de niveau Bac +2 dans le domaine de l’eau (BTS GEMEAU, en bio-analyses ou Génie Chimique, etc.) vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un domaine similaire.
La connaissance de la production d’eau potable est un atout pour le poste.
Vous qui :
- Avez un bon esprit d’équipe
- Savez être autonome et avez un sens aigu de la prise d’initiatives
- Savez rédiger des rapports techniques d’intervention
- Avez le sens de l’analyse et de la rigueur
- Maitrisez le pack Office (et plus particulièrement Excel)
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Cadre de travail ; Perrignier, localisation centrale sur le territoire.
- Déplacements réguliers sur le territoire de l’Agglomération
- 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
- Astreintes - travail en extérieur et milieux confinés
- Permis B requis
Avantages complémentaires :
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
- Comité d’entreprise (CNAS)
- Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
- Participation de 75% aux abonnements transports publics
Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an