Thonon Agglomération

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Chargé de PCAET H/F

Poste à pourvoir juillet 2026 - 37h30 / 5 jours - Ballaison - Date limite de candidature : 13/04/2026 - Date de jury : mai 2026

Service : Habitat - transition écologique

Temps de travail : Temps complet

A pourvoir : Juillet 2026

Thonon Agglomération est une communauté́ de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais).

Au service d’autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l’aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons à nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie.

Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts à incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Sous l’autorité de la responsable du service Habitat-Transition écologique, vous êtes chargé de la révision du Plan Climat Air Energie Territorial.


MISSIONS

  • Actualisation du diagnostic du PCAET existant et intégration d’un volet vulnérabilité du territoire
  • Suivi de l’étude de vulnérabilité du territoire
  • Définition et mise en œuvre d’une animation et d’une gouvernance dédiées en lien avec la démarche Territoire Engagé Transition Ecologique
  • Identification des axes stratégiques et co-construction du plan d’actions avec services et les acteurs du territoire
  • Inscription du PCAET dans la démarche Territoire Engagé Transition Ecologique

VOTRE PROFIL

Titulaire d’une formation de type bac +4 dans la transition climatique, vous maîtrisez la méthodologie de projet et les techniques d’animation.

Reconnu.e pour :

  • Vos qualités relationnelles et de pédagogie
  • Votre esprit de synthèse et d’analyse
  • Et votre autonomie

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables
  • Poste ouvert aux catégories B et A des filières administrative et technique
  • 37h30 / 5 jours
  • Rémunération à définir selon le profil

Avantages complémentaires :

  • Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
  • Comité d’entreprise (CNAS)
  • Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
  • Participation de 75% aux abonnements transports publics
  • Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an

Pdf de l'offre

Date de publication : 13/03/2026

Date limite de candidature : 13/04/2026