Sous la direction du Responsable de Service Prévention et Gestion des Déchets, vous assurez l’appui au chef d’équipe déchetteries dans la gestion quotidienne du personnel et des procédures RH. Également, vous renforcez le lien avec les prestataires qui interviennent en déchetteries avec les problèmes d’exploitation et leurs optimisations. Enfin, vous participez à la réponse aux enjeux d’avenir : contrôles d’accès et nouvelles déchetteries.
MISSION
- Assurer l’appui RH auprès du Chef d’Equipe Déchetteries dans la gestion quotidienne.
- Veiller au respect de la réglementation ICPE sur nos infrastructures et à leurs mises en conformité si nécessaire (accompagner l’ACFI et la DREAL dans les visites des sites)
- Etudier et mettre en œuvre les projets dans les déchetteries (piloter la mise en place du contrôle d’accès)
- Evaluer et piloter l’activité du service au quotidien. Renseigner et suivre les tableaux de bord internes et ceux des éco-organismes. Assurer le suivi et l’optimisation des marchés publics (rédaction, et analyse) ainsi que le budget de la cellule déchetterie
- Assurer l’encadrement des agents de déchetterie en cas d’absence du Chef d’équipe
VOTRE PROFIL
Reconnu(e)s pour vos qualités managériales et votre excellent relationnel, vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l’environnement ou de la prévention et la gestion des déchets.
De plus, vous savez motiver une équipe, organiser et planifier l’activité et mener à bien des projets.
La connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée au domaine de la gestion des déchets constitue un atout.
Vous qui :
- Avez de bonnes capacités d’adaptation et d’organisation
- Etes force de proposition et d’initiatives
- Savez travailler en équipe et en transversalité
- Avez un bon sens du relationnel
- Savez entreprendre avec méthode les projets
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Cadre de travail : Perrignier Instances
- Déplacements réguliers à prévoir sur les déchetteries
- 37h30 / 5 jours
- Permis B requis
Avantages complémentaires :
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
- Comité d’entreprise (CNAS)
- Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
- Participation de 75% aux abonnements transports publics
- Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an