Thonon Agglomération est une communauté́ de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais).
Au service d’autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l’aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons à nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie.
Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts à incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.
PRÉSENTATION DU SERVICE
Dans la dynamique des grands projets de Thonon Agglomération (Via Rhôna, pôles d’échanges multimodaux, liaisons intercommunales) et sous la responsabilité du directeur de la mobilité et des infrastructures de transport, notre chargé-e des modes actifs, est garant de la cohérence, de la continuité et de la concrétisation des ambitions locales en matière de mobilités durables.
MISSIONS
- Piloter le développement de la politique de mobilité active sur le territoire et représenter la collectivité auprès des partenaires
- Conseiller, programmer et jouer le rôle d’assistant technique auprès des élus, techniciens et commission
- Être force de proposition en matière de mobilités actives (vélo et marche) pour les différents projets d’aménagement
- Assurer le montage opérationnel et financier des travaux d’aménagement sur la ViaRhôna
- Assurer un appui technique et apporter des conseils aux communes dans le cadre de leurs projets de développement
VOTRE PROFIL
Titulaire d’une formation de type Master Transport Mobilité Environnement Climat ou dans l’aménagement du territoire vous possédez une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une solide compréhension des enjeux territoriaux liés à la mobilité active et en maîtriser le cadre règlementaire.
Reconnu.e pour :
- Vos qualités relationnelles
- Votre autonomie dans l’organisation et la conduite de vos missions
- Et votre capacité à impulser des améliorations
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables
- Poste permanent ouvert aux catégorie B et A des filières administratives et techniques
- 35h / 4 jours, jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
- Rémunération à définir selon le profil
Avantages complémentaires :
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
- Comité d’entreprise (CNAS)
- Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
- Participation de 75% aux abonnements transports publics
- Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an