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Chef d’Equipe Entretien et Propreté des Locaux (H/F)

Poste en 35H / 5 Jours - Site de Perrignier - Date limite des candidatures : 17/08/2025

Service : Patrimoine

Temps de travail : 35H / 5 Jours

A pourvoir : Septembre 2025

Le service Patrimoine et son équipe dédiée à l’entretien des locaux recherche son Chef d’Equipe Entretien et Propreté des Locaux (H/F) afin d’assurer la coordination et la bonne organisation de l’équipe.

Vos principales missions sont d’assurer la bonne coordination de l’équipe et des prestataires intervenants pour le compte de Thonon Agglomération. Également, vous assurerez le contrôle et le suivi qualité des prestations d’entretien ainsi que la gestion et le suivi des stocks. Enfin, vous participerez aux opérations de propreté, de nettoiement et d’entretien des locaux des sites tertiaires selon la réglementation hygiène et sécurité.

MISSIONS

  • Assurer l’encadrement de l’équipe des agents d’entretien (5 agents).
  • Assurer le contrôle qualité et le suivi des prestataires intervenants dans nos locaux, en application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
  • Contrôler la propreté des lieux et des installations.
  • Assurer la gestion des commandes et le suivi des stocks de fournitures.
  • Gérer les commandes de prestations complémentaires en cas de nécessité.
  • Participer à l’entretien des locaux en appui à l’équipe des agents d’entretien.

VOTRE PROFIL

Titulaire d’une formation de type BAC PRO dans les domaines de la Propreté, de l’Hygiène ou bien des Services, vous possédez une expérience confirmée dans le domaine de l’entretien des locaux.

Reconnu.e pour :

  • Vos qualités relationnelles
  • Votre sens de l’organisation et de la réactivité
  • Et votre sens du travail en équipe !

Une expérience d’encadrement auprès d’une équipe d’agents d’entretien serait un véritable atout.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Cadre de travail : Perrignier, localisation centrale sur le territoire,
  • 35h / 5 jours
  • Déplacements quotidiens à prévoir sur l’Agglomération
  • Rémunération à définir selon le profil

Avantages complémentaires :

  • Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
  • Comité d’entreprise (CNAS)
  • Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
  • Participation de 75% aux abonnements transports publics
  • Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an

Pdf de l'offre

Date de publication : 15/07/2025

Date limite de candidature : 17/08/2025