Thonon Agglomération

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Offres d'emploi

Un(e) gestionnaire carrières et paie

Poste à temps complet (35h hebdomadaires en 4 jours) à pourvoir dès que possible - Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux (cat. B) ou des Adjoints Administratifs (cat. C) - Lieu de travail : Ballaison

Service : Ressources Humaines

Regroupant 25 communes et près de 90 000 habitants, Thonon Agglomération représente la 3ème intercommunalité du département de la Haute-Savoie. Vous rejoignez une intercommunalité (environ 300 agents en 2020) jeune, évolutive, dans un territoire dynamique, proche de Genève, et à enjeux forts (mobilité, économie, environnement, transition énergétique…).

Dans le cadre de son développement, Thonon Agglomération recherche un(e) gestionnaire carrières-paie pour rejoindre son service ressources humaines composé actuellement de 6 collaborateurs.

LES MISSIONS DU POSTE :
Sous l’autorité du responsable carrières-paie, vous serez chargé(e) de :
> Gérer un portefeuille d’agents de l’arrivée dans la collectivité jusqu’au départ (mutation, retraite…)
> Gérer l’ensemble des processus de déroulement de carrière, de paie et des absences (congés, congés maladies des agents de la collectivité) :

- Assurer la gestion administrative de la carrière : établir les contrats de travail, arrêtés, tenir le dossier des agents, anticiper les échéances;
- Préparer et saisir les données relatives à la paie des agents et des élus, contrôler la paie et procéder au mandatement, effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux;
- Préparer et suivre les dossiers de retraite, effectuer des simulations de retraite;
- Saisir et suivre les dossiers relatifs à la santé des agents (lien avec la CPAM, les instances médicales, l’assureur des risques statutaires…).

> Accueillir, conseiller, informer, accompagner les agents selon leurs demandes.
> Mettre à jour les tableaux de bord de suivi du personnel.
> Analyser les textes et la jurisprudence applicables en matière RH (analyser, appliquer les règles en matière de statut des agents), se tenir à jour de l’évolution des textes.

LE PROFIL RECHERCHÉ :
> Savoirs et savoir-faire :
- Expérience sur des fonctions similaires requises
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la législation relative aux contrats de droit public et privé
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance du logiciel SEDIT RH et Finances serait un plus
- Maîtrise des processus décisionnels et principes de fonctionnement et d’organisation de la collectivité

> Savoir-être :
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Esprit d’équipe
- Sens du relationnel et de l’observation
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail
- Sens des responsabilités, rigueur

Si vous êtes intéressé(e) par cette mission, vous pouvez postuler en ligne ou adresser votre candidature par voie postale à :
M. le Président
Thonon Agglomération
2, place de l'Hôtel de Ville
BP 80114
74207 Thonon-les-Bains
Ou par mail à : ressources.humaines@thononagglo.fr

Date de publication : 31/10/2019

Date limite de candidature : 30/11/2019