Thonon Agglomération

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Chargé(e) du recrutement et de l'attractivité

Poste à temps complet (35h hebdomadaires sur 4 jours) à pourvoir dès que possible - Château de Ballaison - pour les agents de la fonction publique, contactez le service recrutement pour le statut, ...

Service : Service Ressources Humaines

Thonon Agglomération, communauté d’agglomération située en Haute-Savoie, en bordure du lac Léman et au cœur du Chablais, est composée de 25 communes, regroupant plus de 90 000 habitants. Figurant parmi les trois premières intercommunalités de Haute-Savoie, Thonon Agglomération profite d'une situation géographique exceptionnelle.

Avec le lac Léman et la proximité des montagnes alpines, les activités de « pleine nature » sont très nombreuses, été comme hiver, entre pratique sportive, détente et loisirs. La région, transfrontalière, bénéficie également de l'attractivité des villes suisses de Genève et de Lausanne, situant le territoire de Thonon Agglomération au centre de l’Europe et contribuant ainsi à son développement économique.

Contexte et présentation du service

Aujourd’hui nous recherchons notre Chargé/e de recrutement et de l’attractivité. Sous la direction du DRH, votre principale mission est de coordonner, piloter, animer l’activité recrutement et GPEEC de la collectivité, et développer la marque employeur de l’agglomération.

Vos missions

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

- Management et animation d’une équipe de 3 personnes,

- Assurer le recrutement des personnels titulaires et contractuels sur les postes de Direction et de managers, de la phase de qualification du besoin au choix et à l’intégration du candidat (publication des offres, présélection, entretiens, jurys, tests, négociation, lien avec les directions métiers et la direction générale, …),

- Appuyer, conseiller à la qualification du besoin de recrutement des directions métiers (profils, expérience, compétences…),

- Piloter et coordonner la mise en place de la GPEEC,

- Gérer la mobilité interne des personnels en lien avec les autres services RH, la DG et les Directions métiers),

- Structurer et mettre en œuvre des actions opérationnelles au profit de la marque employeur Thonon Agglomération (refonte et revitalisation des offres d’emploi, communication employeur, approche directe, plan média),

- Faire le lien avec le Chargé de formation et le pôle carrière-paie pour les organismes de formation, afin de faciliter le recrutement notamment sur les postes pénuriques (écoles, universités, formation professionnelle…)

- Gestion de la communication sur l’intranet, et en partenariat avec le service communication pour l’externe.

Votre profil

Titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine RH, Sociologie, …, une expérience similaire ou en cabinet de recrutement, est requise.

Vous qui :

- Êtes prêt à faire preuve d’enthousiasme, jovialité et d’engagement,

- Avez envie de gérer des projets, et prendre des initiatives,

- Souhaitez apporter votre capacité à travailler en transversalité, votre capacité d’écoute et de conseil, et votre force de proposition Vous évoluez au sein d’une équipe 10 personnes (service RH).

Vos conditions de travail

- Lieu de travail : Château de Thénières à Ballaison, cadre de travail des plus agréables ! - Temps de travail : 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)

- Rémunération : à définir selon le profil

- Avantages complémentaires : participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire, comité d’entreprise (CNAS), prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA), … .

Pdf de l'offre

Date de publication : 06/09/2022

Date limite de candidature : 06 octobre 2022