Thonon Agglomération

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Offres d'emploi

Directeur(trice) Adjoint(e) Multi Accueil & Référent(e) RSAI

Poste à pourvoir à partir de septembre 2022 - Service Petite Enfance

Service : Petite Enfance

35h / 5 jours ou 37h30 / 5 jours

01/09/2022

Au sein de la Direction des Ressources Internes et de la Solidarité, le service Enfance Jeunesse recherche un/e Directeur/trice Adjoint(e) du multi accueil et référent(e) Santé et Accueil Inclusif situé sur la commune d’Allinges.

Sous l’autorité de la Directrice des structures petite enfance, vos principales missions seront de garantir le bien-être physique des enfants, de veiller aux conditions d’hygiène et de participer à la vie de la structure.

Vos missions

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

  • Informer, sensibiliser et conseiller la Direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation d’handicap ou de maladie chronique.
    • Être vigilant sur le suivi médico-social des enfants
    • Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif
    • Elaborer les protocoles d’urgence, de prévention et d’hygiène
  • Participer aux visites médicales des enfants avec le médecin référent
  • Accompagner l’équipe et les enfants aux bonnes pratiques en termes d’hygiène et sécurité
  • Gérer les éventuelles urgences
  • Participer aux projets des établissements
  • Assurer l’accompagnement administratif
    • Gestion des approvisionnements et des stocks médicaments
    • Gestion des dossiers médico-sociaux
    • Participation à l’élaboration des plannings (pointage)
    • Organisation de la vie de la crèche
  • Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la Directrice

Votre profil

Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier/ère

Vous qui

  • Avez le sens du travail en équipe
  • Avez un excellent sens du relationnel et du rédactionnel
  • Avez un sens aigu de l’observation et de l’analyse
  • Savez vous adapter et être polyvalent

Vos conditions de travail

  • Lieu de travail : Allinges et le Lyaud
  • Temps de travail : 35h / 5 jours ou 37h30 / 5 jours (15 RTT) – déplacements réguliers sur les différents sites de l’agglomération
  • Rémunération : à définir selon le profil
  • Astreintes 1 semaine sur 2 (avec compensation financière)
  • Avantages complémentaires : participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire, comité d’entreprise (CNAS), prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA), … .

Pdf de l'offre

Date de publication : 22/06/2022

Date limite de candidature : 22/07/2022