Au sein de la Direction des Ressources Internes et de la Solidarité, le service Enfance Jeunesse recherche un/e Directeur/trice du Multi-Accueil situé sur la commune d’Allinges.
Sous l’autorité de la Directrice des structures petite enfance, vos principales missions seront la gestion éducative, pédagogique, administrative et financière du multi-accueil.
Vos missions
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
- Coordonner les différentes actions éducatives et pédagogiques avec l’équipe et les partenaires
- Analyser les besoins des enfants et des familles
- Elaborer, animer et mettre en œuvre les projets de l’établissement
- Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques
- Mettre en place les activités avec votre équipe pluridisciplinaire
- Garantir le respect du cadre réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité et dans la prise en charge des enfants et de la relation avec leur famille.
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux •
- Veiller au respect de la continuité d’accueil par la gestion des ressources humaines (gestion des plannings, recueil des besoins en formation)
- Animer, accompagner et encadrer vote équipe pluridisciplinaire
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure
Votre profil
Titulaire obligatoirement du diplôme d’Etat de Puériculture, d’Infirmier/ère, ou d’éducateur/trice de jeunes enfants
Vous qui
- Savez être autonome dans le fonctionnement et l’organisation d’une telle structure
- Avez un excellent sens du relationnel et du rédactionnel
- Avez un sens aigu de l’observation et de l’analyse
- Savez vous adapter et être polyvalent
Et dont les qualités d’encadrement font de vous un/e véritable conseiller/ère et relais auprès de votre équipe !
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique et aux contractuels.
Vos conditions de travail
Lieu de travail : Allinges
Temps de travail : 37h30 / 5 jours – déplacements réguliers sur les différents sites de l’agglomération
Rémunération : à définir selon le profil
Astreintes (soirée et week-end) en binôme avec l’adjoint/e de Direction
Avantages complémentaires : participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire, comité d’entreprise (CNAS), prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA), … .